Comitato di valutazione

Il Comitato di valutazione dei docenti è costituito dal dirigente scolastico, da tre docenti in servizio nell’istituzione scolastica (di cui due scelti dal collegio dei docenti e uno dal Consiglio d’Istituto), da un rappresentante dei genitori scelto dal Consiglio d’Istituto, da un componente esterno individuato dall’USR tra docenti, dirigenti scolastici e dirigenti tecnici.
Il Comitato ha durata di tre anni scolastici. nel caso in cui uno dei membri perda lo status di docente in servizio nella scuola si procede alla surroga con altro membro designato dal Consiglio; se più membri perdano tale status si procede a nuova designazione del Collegio o del Consiglio; nel caso di perdita dello status di uno o più genitori si procede a nuova designazione del Consiglio.
Secondo la previsione di legge, il Comitato ha i seguenti compiti:

• Individua i criteri per la valorizzazione dei docenti sulla base di quanto indicato nelle lettere a), b) e c) dell’art.11, in attesa della predisposizione delle linee guida per la valutazione del merito dei docenti a livello nazionale prevista dal c. 130, art. 1 L. 107/2015
• Esprime il proprio parere sul superamento del periodo di formazione e di prova per il personale docente ed educativo. Per lo svolgimento di tale compito l’organo è presieduto dal dirigente scolastico, è composto dai docenti facenti parte del Comitato, ed è integrato con la partecipazione del docente cui sono affidate le funzioni di tutor, il quale dovrà presentare un’istruttoria
• Valuta il servizio del personale docente, su richiesta dell’interessato e previa relazione del dirigente scolastico, come previsto dall- art.501 del D. Lgs. 297/1994, ed esercita le competenze per la riabilitazione del personale docente, di cui all’art.501 del D. Lgs. 297/1994. Per queste due fattispecie il comitato opera con la presenza dei genitori, salvo che la valutazione del docente riguardi un membro del comitato che verrà sostituito dal consiglio di istituto